Veränderung braucht Begleitung
Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, Unternehmen auf dem Weg zu einer gesunden und leistungsfähigen Organisation in Veränderungsprozessen zu begleiten. Unsere systemische Sicht richtet den Blick auf das systematische Ineinandergreifen von Personal - und Organisationentwicklung.
Veränderung braucht Kommunikation
"Wenn der Sturm der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen". Wir sorgen in Veränderungsprozessen für eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und achten auf die Ressourcen in der Organisation.
Veränderung braucht Moderation
Viele Unternehmen sehen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement die Antwort. Aber wie lautet eigentlich die Frage? Welche Ziele werden verfolgt? Wir moderieren diesen Prozess zielsicher von Anfang bis zum Ende.